保证计量标准设备与计量检定规程的统一性和一致性是落实计量检定工作标准化管理的前提。受先进科学技术的影响, 计量标准设备更新换代速度相对较快, 计量检定规程并没有及时得到更新。企业相关负责人应提高对依法施检的重视程度, 根据计量设备的功能与应用价值, 结合企业内部实际工作情况, 在原有企业计量标准体系上进行投入与更新, 确保计量标准设计级别与计量检定规程的统一性与一致性。
“以人为本”、“因地制宜”是现阶段社会发展的必然要求, 计量检定部门的相关负责人应根据本部门的实际发展情况、资金供应能力、计量人员技术水平, 选用成本低、具有可行性的计量设备, 确保计量人员能够迅速掌握并熟练运用计量标准设备, 提高检定质量与效率。因此, 计量部门在选用先进计量设备的同时, 应及时对计量人员做好培训指导工作, 保证计量人员具备良好的工作能力, 最佳的技术水平, 将计量设备的优势充分的发挥出来, 将检测工作中所存在的不确定因素与检测风险降到最低。
除此之外, 计量检定规程编制人员应加强与计量检定人员的沟通与交流, 及时了解计量工作人员在实际工作中所遇到的问题与困难, 针对重点问题进行着重分析与探讨, 有计划、有针对性的对计量检定工作中所遇到的问题进行解决, 在保证解决办法可行性与实用性的前提下编制合理的计量检定规程。在选择计量检定标准设备时, 尽可能选用简单、有效、经济、自动化程度高的检定设备;制定计量规程时应充分考虑到计量标准设备更换问题, 最大程度上杜绝计量设备更换后出现的技术承接、资金使用浪费的问题。
2 计量检定设备标准化
为保证计量检定工作的规范性, 我国相关部门特制定《中国人民共和国计量法》, 针对计量标准设备进行严格要求, 使企事业单位能够严格按照法律要求规范使用计量标准设备, 统一标准级别体系。企业需要量传数量较大的计量标准设备时, 应严格根据企业发展的实际需要情况, 科学分配计量检测资源, 优化计量检定设备的配置工作, 使企业内部每一级计量部门能够协调一致, 统一发展目标, 为企业赢得最大利益。例如电力企业在开展计量检定工作时, 计量人员首先应全面分析检定需求情况, 根据电能计量既定工作的相关建议、决策, 科学选用计量标准设备对电能计量器具进行检测, 最终出具精确的检测结果。
法定计量检定机构应灵活运用计算机数据处理技术, 建立计量管理系统平台, 对计量检定程序、结果进行收集、分析、整理、归档, 不断完善计量检定系统, 优化数据管理体系, 将计算机运行系统作为计量检测工作的基础, 提升检定结果的准确性和公正性。
3 计量检定技术标准化
企业计量检定部门应不断提高计量水平, 实现技术改造, 提高工作效率。及时淘汰落后的计量标准设备, 积极实现计量工作的网络化、智能化、信息化与数字化, 提升计量检定工作质量, 落实授权强检计量器具的计量检测管理工作, 根据计量检定规程、计量校准规范等相关内容依法实施计量检定工作。
落实质量控制管理工作, 保证计量检定结果的准确性。计量工作的基础是计量检定, 检定结果准确体现着企业计量工作的成效与作用。因此, 企业应严格执行计量检定规程, 遵循《程序文件》、《质量手册》开展计量检定工作, 保证计量检定工作的准确性、公正性、可靠性与科学性。
4 计量检定管理标准化
开展计量检定管理工作应严格按照相关法律要求, 注重计量检定工作的科学性与法制性, 严格落实“依法施检”工作原则;根据国家所规定的计量法律法规, 对计量设备实施维护与保养工作, 保证计量设备的完整性与实用性;坚持持证上岗原则, 确保每一为计量检定人员均具备相应的工作能力;构建并完善计量检定相关保证体系, 例如“计量标准使用维护制度”、“计量标准周期检定制度”、“技术文献管理制度”、“计量标准器技术档案管理制度”等, 使计量检定工作能够有法可依, 计量人员做到有法必依, 监管人员做到执法必严。除此之外, 还应提高企业行政领导对计量检定管理工作的重视, 将计量管理工作放在企业发展的重要位置。
5 计量人员素质标准化
计量检定工作人员是检定工作的主导者, 其思想、行为对计量结果具有直接影响。为提高计量检定工作质量, 实现计量检定工作的标准化管理, 应落实计量检定监督与控制工作, 使之符合检定系统表与检定规程的规定。企业计量部门应落实监督管理工作, 强化工作职能, 定期教导计量检定工作人员在开展工作时, 确保原始记录数据具有独特性、唯一性与可追溯性。计量检定工作人员应要求树立终身学习意识, 注重专业技能与法律法规的学习, 提高个人思想道德意识, 端正工作态度, 不断实施自我就诊、自我管理, 提高计量检定工作质量。
必须严格落实计量检定管理工作, 使其具备标准化、规范化与一体化, 才能加快我国企业计量检定管理工作的改革与发展, 更好地服务于企业发展。随着我国经济体制的不断深化, 现代企业各项制度逐步完善, 加强计量检定监督管理工作更是现代化企业发展的必然需求。受科学技术高速发展的影响, 现代化企业计量检定工作中普遍存在发展不平衡现象, 即企业不断引入先进的计量标准检定设备, 计量检定管理程序并为发生任何的改变, 使计量检定设备与计量检定管理程序之间存在不匹配, 无法提高工作质效, 制约企业计量检定的规范化、标准化、一体化与现代化。为此, 现代化企业应从计量检定流程、设备、技术、管理、人才等多个方面实施更新与提高, 使计量检定的每一个各工作环节均能够做到协调统一, 拥有统一的标准要求与发展目标, 降低企业检测风险, 提升企业计量活动效益, 辅助实现企业经营发展的目标, 紧跟时代发展的潮流。
