01
依据
依据标准：RB/T 150：2018 ,主要针对食品领域，其他领域可以参照使用
02
质量监督的频次
1）监督频次不是固定的，应当根据工作量、人员专业背景（或经历、经验）、检验检测实时状态、内部审核和外部审核发现、客户投诉等情况，基于风险评估而确定。
2）对于在培员工、签约人员、转岗人员，在资格确认和授权上岗前，宜每两周至少监督一次。（是不是有点频繁？上岗之后就不用了）
3）对于经过能力评估、资格确认和授权的上岗人员，宜每六个月至少监督一次。
4）对于从事高风险的特殊业务的人员，宜每开展一次就监督一次。
03
什么时候监督（监督的时机）
1）实验室应把握好监督时机，进行有目的、有针对性地监督，人员监督时机可分为常规监督和动态监督。
2）常规监督的时机，包括但不限于：
a）日常检验检测活动的监督；
b）安全防护（包括生物危险、消防、电气安全、化学品安全、辐射、危险废弃物处理和处置）的监督；
c）检测特殊要求的监督（比如致病微生物）。
3）动态监督的时机，包括但不限于：
a）客户有特殊要求时；
b）首次分包时；
c）结果处于限量值附近时；
d）质量仲裁或质量鉴定时（例如食品复检）；
e）客户投诉时；
f）发生偏离时；
g）参加能力验证或实验室间比对出现可疑结果或不满意结果时。
