为强化服务竞争力，台湾麦当劳除配合政府基本工资政策，自元旦起全面调高计时人员时薪，其中最基本的服务员、外送员与咖啡师时薪自140元起至149元不等；接待员、计时组长时薪149元至166元不等，大夜班时段时薪最高达261元，平均涨幅约5％。
台湾麦当劳今（2018）年起将正职月薪人员与计时人员的薪资调整时间一律订在每年3月1日，该公司内部公告系统已将调薪办法告知所有员工，强调3月1日调整薪资时，将追溯补发1、2月绩效薪资所得。
麦当劳全台连锁门市据点396家，计时人员超过1.7万人，此次调薪分两阶段，估计至少半数计时人员月薪可以超过3万元，大大超过22K。
据了解，麦当劳希望藉较餐饮外食市场相对优渥的薪资待遇制度，厚实集团人力资源，并提高服务品质。
台湾麦当劳去年6月1日由美国总部直营转由德昱开发、德昌公司授权经营，新东家接手未满一年，即做出调整员工薪资重大决定，显示德昱的李昌霖团队对员工权益与福利的重视，以及将台湾麦当劳「做好做大」的雄心企图。
麦当劳近年积极希望透过点餐、產品、服务与店型的优化，从速食连锁（Fast Food）转而朝「快速休閒餐厅」（Fast Casual Restaurant）转型。上月中旬更首度採用纽西兰与澳洲的黑安格斯牛肉作馅，推出季节限定「极选BLT黑牛堡」，提供消费者全新选择。
据了解，「极选BLT黑牛堡」推出后，即创下5天售出超过30万个的辉煌业绩，台湾麦当劳内部评估，此款美食级汉堡将比预订时程提早完销。
另值得一提的是，在新產品带动，加上天公作美没下雨，台湾麦当劳今年元旦假期单日销售业绩创下麦当劳入台新高，员工士气大振。
