记者获悉，美团配送于近日启动2023年“春风送岗”行动，推出六大举措，保障用工助力复苏，包括开放50万个骑手岗位，设置“伯乐奖”奖励成功推荐新人的骑手，推出直播招聘、专场招聘，以及扩大兼职骑手的就业机会；此外，针对重点群体开发专属功能，持续完善“新手制度”与晋升、转岗、学历提升的渠道，让美团骑手的就业岗位有支持，工作满意有提升。
美团配送宣布先期开放50万个骑手、站长等配送服务岗位，并投入1亿元用于招聘新骑手。以北京为例，一名在北京工作了3年的老骑手刚刚成功推荐了同村的兄弟入职美团，拿到了8000元的招新补贴，而该单人招新补贴最高可达1万元。
为鼓励节后返岗，美团配送将为优秀骑手提供开工礼券，骑手可在骑手商城免费兑换装备及礼品。美团配送还设立线上直播招聘，在短视频平台联动知名主播全方位介绍骑手职业，尽可能扩大就业信息的覆盖范围。据了解，有就业需求的劳动者，可登录美团配送官网进行注册，将有专人回访，提供骑手就业指引。
为更好地服务灵活就业人员，美团配送在专送站点推出兼职岗位，主要面向有本职工作欲通过兼职增加收入的劳动者。有别于众包骑手，专送站长可为兼职骑手提供跑单指导，以帮助零基础的兼职骑手更好地获得收入。兼职骑手可与站长沟通选择每日上线跑单的时间段，这一模式可提供灵活增收的有效渠道。
此外，美团配送重点关注就业困难群体。为听障人士开发的专属功能，可在即将送达前将协助骑手发送短信提示。目前已有3000余名“听障骑手”获得验证，骑手可获专用送餐工具、取餐送餐电子便捷沟通卡等配套保障。
中国劳动关系学院劳动关系系主任、中国人力资源开发研究会理事孟泉表示，随着数字经济快速发展和居民消费持续升级，新业态从业人员队伍逐步壮大，社会关注度不断攀升，数字经济对于稳定就业、助力复苏的作用也日益凸显。在此背景下，平台企业各出其力、各显身手。以美团配送为例，此时推出六大举措保证招工、工作灵活度，一方面能从硬件上，保证招工、岗位与福利，另一方面也从软件上提升工作灵活度与职业关怀。
本文转载自工人日报，记者：车辉
