荷兰皇家菲仕兰中国高级副总裁杨国超在会上表示，该公司三年前启动了“爱心月嫂”项目至今共培训了大约1000名月嫂。据介绍，这些月嫂的收入比接受培训前增长2-3倍，从4500元-12000元不等。这些爱心月嫂全部参加国家的职业资格考试，持证上岗。
“我们希望未来有30%已通过培训城市就业的月嫂，最终能够回到家乡附近就业，同时照顾家庭的孩子。”杨国超说。
据了解，会议当天同期启动了爱心月嫂第四期项目，在扩大帮扶范围的同时，加强月嫂职业化培训成为新一期工作的重点。
杨国超表示，第四期要再培训1000人，并希望能实现未来三年总计达到3000人的目标，同时也希望通过培训能够实现把月嫂的收入“翻三倍”（与培训前相比）。
有统计数据显示，我国现有建档立卡贫困人口中，妇女占46.5%。这也说明，妇女不仅是脱贫攻坚的重点和难点，更是脱贫攻坚的重要力量。从另一方面来看，随着 “二孩”政策放开和消费升级，月嫂需求量呈现井喷式增长。但随着月嫂行业繁荣发展，服务水平参差不齐也使得供需间的矛盾日渐明显。
据介绍，从2016年起，中国扶贫基金会联手荷兰皇家菲仕兰共同启动的“爱心月嫂”项目，聚焦农村贫困女性，开创了技能扶贫的先河。
上述爱心月嫂项目设立之初以“赋能女性新能力”为核心理念开展技能扶贫，培训课程包括家政、育婴和母婴照护等，此外还有居家礼仪、心理疏导等课程。经过培训的月嫂均能达到国家职业资格考试“中级育婴师”水平。
此外，爱心月嫂项目还坚持开展继续教育，不仅教授前沿育儿知识、帮助解决实际问题，同时还建立了月嫂间的沟通交流机制，帮助她们更好地融入城市生活。
北京市家政协会秘书长徐化愚指出，和其他家政服务工作相比，月嫂服务具有特殊性，涉及到雇主家庭的幸福和谐，孩子的安全健康。“爱心月嫂被社会广为认可，力证了月嫂职业化道路是行业正确的发展方向。”
杨国超还介绍，下一步将从人数、地域及质量关怀三方面加大对月嫂工作的支持。
首先，从总人数来看，菲仕兰方面计划未来三年培训超过3000名爱心月嫂，充分满足市场供给。其次从区域来看，其将增加向江浙沪地区输送优质合格月嫂，帮助她们在离家更近的地区工作，实现工作与家庭兼顾，解决因背井离乡导致的流动性强、不稳定等问题。
此外，菲仕兰还将致力于推动月嫂的职业化进程，支持月嫂终身学习。
