为深入贯彻落实区农林局《关于开展杭州市富阳区农业和林业局“作风建设年”活动实施方案》，进一步强化工作作风，优化工作部署，提高工作要求， 4月2日下午，区畜牧兽医局召集全体干部职工召开会议，就如何借助作风建设深入推进各项工作有效落实，开展大讨论活动，并对下一步工作要求作了明确和部署。会议由区畜牧兽医局金雪明副局长主持，区农技推广中心副主任、畜牧兽医局应晓通局长做重要讲话。
会上金明升、宋羽波等5位同志进行了交流发言，结合我局工作实际，就畜牧局还存在的突出问题和如何真正落实作风建设，提出了积极的建议和措施。
自年初开展作风建设以来，区畜牧兽医局沉下心做事，俯下身攻关，各条分管线工作都取得了积极进展，攻难点，解难题，有关工作成效初步显现。如万市生猪屠宰点股份纠纷问题经过多次多方协调，得到妥善解决；场口屠宰场经过多次调解后，股东同意分割清退，签订了关停协议；动物尸体无害化处理跨区域联动已签订协议并实施；生态畜牧业发展规划已形成初稿；指导服务规模养殖场如洞桥康祥蛋鸡的救灾和恢复生产、胥口羊场的供电改造、建桥养殖场的生产发展、申浙家禽企业改造提升，正在深入开展，受到企业主的欢迎。
作风建设在路上，克难攻坚在肩上。会议在总结前段时间的工作基础上，还梳理出以下问题:一是基本情况掌握不够。基层生产情况和队伍管理摸查不够深入，不能做到对自己的“家底”如数家珍；二是推进工作合力不够，职能交叉、权责不明的问题仍存在相互推诿，缺乏勇于担当精神；三是对外联系处理问题能力不够，在工作中和相关部门、乡镇街道、农林局内部科室、本单位科室之间沟通协调不够充分，拖延工作进度。
下一步要借助作风建设重大契机，紧紧围绕重点工作，按照“一二三”的工作思路，即紧扣“一个主题”(绿色、美丽、生态)，积极培育畜牧转型升级新业态，以“二个强化”(畜产品质量安全和疫情严防严控)，确保公共卫生安全，以深化三项任务(监管机制、污染治理、作风建设)，破解新难题，落实新任务，进一步开创畜牧工作新局面，推动全区养殖业安全高效发展、绿色生态发展。在此基础上，会议着重提出了三点要求，一是目标任务再明确，每条分管线每个科室都要梳理年初制定的目标任务，做好工作进度计划，细化工作方案，咬定目标不放松。二是服务管理再跟上，要注重工作方式方法，调查数据要仔细核实，保障工作质量，提高工作效率；三是工作措施再创新，改变老经验、老办法、老眼光看问题，抛弃不适应新时代、新形势、新问题方式方法，要善于主动汇报、主动争取、主动联系，借势借力，创新工作方法取得新成效。
会议还对区畜牧兽医局党风廉政建设工作提出了明确要求，要求切实落实“一岗双责”，防范履职风险，推动全年工作。会上应晓通局长和区畜牧兽医局刘国军、金雪明和宋羽波三位副局长分别签订了《2018年度区畜牧兽医局党风廉政建设责任状》。
